月考后的感想

tianping 时间：2021-01-02 03:58:54 坐标: 9553 目录：/yue/

培训后的收获和感想20篇

精选的培训后的收获和感想20篇培训后的收获和感想20篇培训后的收获和感想

（一）：

一、机会难得，学习气氛浓厚。参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到的主角转换，认真、虚心、诚恳地理解培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地理解着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了时代。

二、异彩纷呈，讲座全面系统。专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈此刻我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自我在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮忙，使我们不仅仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理学校突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，明白了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。

三、学无止境，更新学习观念。听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一向坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我能够从此刻起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自我的工作实际，将所学知识为我所用。

培训学习虽然已经结束了，但我明白有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。培训后的收获和感想

（二）：

怀着空杯的心态和期待的心境，我有幸参加了xx公司第4期组训培训班。经过20余天的进取参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的提高和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮忙和指导是分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感激!

培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：

一、态度决定一切，理念产生力量。第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业;另一条是——我为寿险而来，我为成功而来，我为梦想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切1仅有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和进取的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自我有哪些期望我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是教师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着十分优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回有什么理由不去珍惜和努力呢进取向上的态度是提高的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比

别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。

二、养成良好习惯，体现组训风范。有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能构成，而即构成的好习惯，能够陪伴其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，坚持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分体现了教师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培养也是不可缺少的资料之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在那里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮忙，也有各位讲师的严格督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习提高得快些再快些。在长达三周的课程里，我

的纪律是满分，这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必须具备光辉与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就能够体现组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。

三、技巧必不可少，演练实战是宝市场如战常要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航，期待变革的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。组训作为一名保险教练，除了要让动运员掌握丰富的知识，端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必须经过很多的实践和演练，最终让市场来检验可行度。

本次培训班虽然课程上已经结束了，但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去，以持之恒的精神、认真严谨的作风，立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身! 培训后的收获和感想

（三）：在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。教师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自我才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都经过文字显然于纸上。可是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

一、让自我更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。想来自我真的应当感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。经过这次的培训学习，最终明白了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到此刻的450万吨（不含集团其他公司）的大型钢铁厂，历经50年不衰，并且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。并且还明白了炼钢的工艺过程，明白了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最终经过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并明白了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，可是我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应当主动的去了解这些的。

二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们十分重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。经过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的到达了的程度，这次我们学习了该怎样去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自我。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第

一、预防为主、综合治理—贯彻到底。

三、学习了不少礼仪与修养[由整理] 这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应当如何发挥自我的情商，处理好与他人的关系。如何让自我以后的一言一行更加具有素质与修养。让自我在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

四、最终培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表

给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应当怎样好好的去工作。主要是要靠自我的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自我，成长自我。学习是可贵的，培训是精彩的。经过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们仅有靠自我的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自我微薄的力量。

培训后的收获和感想

（四）：文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。干部培训心得文化发展至今日，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，并且能激发员工的自豪感和职责感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

下头我从三个方应对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

一、浅谈对培训企业理念的理解。作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，所以，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。仅有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，进取参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，构成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生十分进取的作用和影响。

公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，进取开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供给最满意的服务。

二、对于企业文化建设方面的措施。在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

（一）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本资料，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识；及时研究解决企业文化建设中出现的新情景新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。

（二）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要进取构建委统一领导，政工团齐抓共管，广大员工进取参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作职责。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能代替；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

（三）要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的主角。所以，要重视经过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。

培训后的收获和感想

（五）：培训已近尾声，回想学习中，多位教育名家的讲座为我们的教育科学理论注入了源头活水，给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，让我饱享了高规格的“文化大餐”，我感受着新思潮、新理念的激荡，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，每一天都能感受到思想火花的冲击；

一、在学习中反思。 “一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。”当我听了几位专家的讲座，真是受益匪浅。激起我心中的许多感想，让我树立了新的正确的教育观，感悟到要善待，尊重生命。学到了自信，学到了方法，感悟至深。作为一名教师，我认为这种观念的构成是很重要的。有了这个观念的引导，在今后课程改革中尽管可能会碰到各种各样的问题、挫折，坚信我会去探索、解决！

作为一名教师，不能只是课堂技术的机械执行者，而必须是课堂实践的自觉反思者。必须要在课堂教学中保证“教师主导”“主体”的地位，深深地感到教法要结合实际，就地取材，灵活机动，要因人而异、因生而异，生源不一样，各有千秋，要针对，因材施教。教学有法，教无定法，贵在得法；构成自我的教法，构成自我的特色，构成自我的风格，教出自我的风采。教师必须要有开发课程和整合课程资料的本事。仅有这样才能用好教材、活用教材。还应当不断的学习，不断的增加、更新自我的知识，在教学中预设与生成的矛盾，这样才能将教材中有限的知识拓展到无限的生活当中去。

二、在反思中提高、成长经过学习，让我清醒地认识到，专家与名师，之所以能成为专家与名师，他们那广博的知识积累和深厚的文化底蕴。能够“恰当把握教成”，是与他们辛勤的付出、不断地积累总结分不开的，“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”是他们的最好写照。作为一名参加教育教学本事提升提升工程省级培训的教师，要想以高贵的姿态行走，就要在教学中学会反思，在反思中总结，真正提高教学本事，做一个智慧型的教师。所以，要做好以下几个方面：

1、促进自我向专业化的发展社会在发展，科技在提高，也就要求教育的不断更新，需要可持续性的发展。能否对实施高素质的教育，促进主动、活泼、生动地发展关键在于教师的素质。仅有经过在教育中不断学习，在实际情景的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高教学水平。教育将更进一步注重对创新和实践本事的培养，进一步理解以人为本的理念；

听了专家的报告，使我明白每个都能够学习，并且能够学好，成为优秀的和未来社会的成员。“教师的能耐是让一个不爱学习的孩子爱学习了”。所以，教师就应着力于将经验资料转化为容易理解和理解的资料与形式。专家的讲座，让我认识到教师应由经验型向专业型转化，传统型的教师已不适合新形势的需要。所以我们要不断提高自身素质，不断地用知识来充实自我，并逐步向专业化教师转化。

2、努力转变好主角新课程倡导主动参与、乐于探究、勤于动手，培养收集和处理信息的本事、获取新知识的本事、分析和解决问题的本事以及交流与合作本事。它还注重在学习过程中培养学习和做人的品性。要使的学习从以要我学，到我要学的这种巨大变化，在孩子们身上凸显出来，兴趣是最好的教师。教师的引导和鼓励让他们在学习中获得欢乐。

把价值引导和孩子的自由发展结合起来，体现了价值引导，同时又注重欢乐的学习，不强迫去被动的理解，而是满足的需求。不但主动欢乐的学习了知识，努力创造一个想说、敢说、喜欢说、有机会说，并能得到进取的应答的环境，在交往中，在生活中交流和表达，不仅仅语言得到发展，其他各方面的本事也得到发展。为此，教师必须转变自我的主角地位，顺应课改的需求，把放飞心灵的空间和时间留给，营造宽松自由的可让氛围。在这种简便的氛围里真正地引导们进取、主动地学习，鼓励大胆去学，真正让成为主宰学习的主人，学习活动参与者、探索者与研究者。仅有这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的。

3、教师要做好“言传”和“身教”的表率作用

（1）用心去热爱自我。教师应当是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自我的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。所以，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。教师要心胸宽广，能够听取各种不一样意见，要严于律己，宽以待人，要多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给良好的示范作用。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的提高，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点；

冰心曾说过：“爱是教育的基础，是教师教育的源泉，有爱便有一切。”要想成为一名优秀的人民教师，我们首先要爱。因为，我们每一天应对的是一个个有着鲜活生活，一个个正在茁壮成长的，我们要把他当作一个能动的人，给他们一个自由的空间，尊重平等地对待他们、关心他们，和他们成为无话不说的好朋友；从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，让感到温暖，增强自信，这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃，更会使教学效果收到事半功倍的作用。

（2）用自我的言行去感染

培训后的收获和感想20篇

教师要以自身的行为去影响，真正成为的表率，使从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。所以，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负职责。此外，教师还应和进行经常性的心灵沟通，向畅开心灵，既能够向谈自我从人生中取得的宝贵经验，也能够向坦诚地公开自我的生活教训，使真正感受到你不仅仅是良师还是益友。

上课是一门艺术，除了有必须的知识结构外，还要有一些技巧和方法。教师上好一堂课，最主要就是有自我的特色，有自我的灵魂，不一样的方法能够学习、借鉴。国培活动是短暂的，但无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。专家结合自身的成长给我们做的一场场精彩讲座，为每一位潜心求学者供给了丰盛的教学营养大餐，为我们教师的健康成长又一次指明了方向。愿我们的教师像大海那样敞开胸怀容纳百川，像太阳那样，不断地进行新的核聚变，积蓄新能量，做一支永远燃烧不尽的蜡烛，去照亮人类，照亮未来。为了我们的教育，为了我们的，也为了我们自我，时时处处都要注重自我的师德修养和人格塑造，并加强自我的理论素养和专业技能的学习和提高，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的职责和义务。

教育的与时俱进，也许这就是脚踏实地走出的第一步。教育的改革任重道远，教师是主力军，课堂是主阵地，没有高素质的教师就没有高质量的中国教育，为了中国教育的发展，作为一名教师，我发自内心的说一句：国培，你是一道亮丽的风景线！培训后的收获和感想

（六）：经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训教师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮忙很大，使我受益匪浅所以，我要求自我在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。

首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，异常是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训练，我们能明显的感受到自我的提高，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，仅有我们团一致才能更好的完成任务。

其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有活力，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一齐的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最终在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。

最终四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是十分丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的重要，仅有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自我做好每一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有人而奋斗，我相信在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自我的贡献。

培训后的收获和感想

（七）：经过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感激上级安排的此次学习活动，感激每一位授课教师精彩的授课。此次的培训学习，使自我的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的本事和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、经过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断提高。经过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要应对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要理解新思维、新举措。要经过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作本事最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。仅有经过加强学习，才能取他人之长补己之短，仅有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、经过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、本事的培养和锻炼

1、是要不断强化全局意识和职责意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场研究问题，表此刻政治上是一种高度的觉悟，表此刻思想上是一种崇高的境界，表此刻工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自我负责的那一方面的工作了事，要始终坚持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会职责感，提高自身本事素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终坚持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2、是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，进取主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，经过反思，及时发现自身存在的问题。

3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自我，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自我。

4、是要宽宏很多，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

5、是要注重礼貌礼仪，增强综合素质。礼貌礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族礼貌程度、经济实力的重要标志，没有了礼貌，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应当具备礼貌素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂礼貌、有礼貌的谦谦君子，礼貌就是我们素质的前沿，拥有礼貌，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。仅有当每一个人都具备了礼貌素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做礼貌事，说礼貌话，让礼貌礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

6、是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉理解督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的本事，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自我高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之，经过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自我在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，经过多种途径、采取多种方法丰富自我的知识，努力锻造自我，提高自我，使自我成为无愧于人们的合格的干部。

培训后的收获和感想

（八）：在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。教师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自我才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都经过文字显然于纸上。

可是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:

一、让自我更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。想来自我真的应当感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。

经过这次的培训学习，最终明白了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到此刻的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，并且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。并且还明白了炼钢的工艺过程，明白了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最终经过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。

并明白了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，可是我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应当主动的去了解这些的。

二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们十分重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。

虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。经过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的到达了的程度，这次我们学习了该怎样去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自我。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。

坚决将我国的安全生产方针—安全第

一、预防为主、综合治理—贯彻到底。

三、学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应当如何发挥自我的情商，处理好与他人的关系。如何让自我以后的一言一行更加具有素质与修养。让自我在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

四、最终培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应当怎样好好的去工作。主要是要靠自我的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自我，成长自我。学习是可贵的，培训是精彩的。经过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们仅有靠自我的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自我微薄的力量。

培训后的收获和感想

（九）：转眼间培训班的课程已经接近尾声。结过这几天的学习，我想每一位学员都有很多不一样的收获。对于我个人经过这些天的培训，我收获了很多，感悟也很深。我深深的感到自我知识的匮乏，学识的浅薄。陈荣昌教师的每一堂课都让我有许多不可用言语表达的收获，加之与来自不一样省市的师兄，姐弟们聚集一堂相互交流，较全面的提高了自我的理解本事。

以下是这几天的几点体会：1，在教师的指导下从各种五行的生克开始理解。2，水口立向：测定水口生吉方，避凶方。3，寻龙认穴：观山势来龙，山形秀美，有龙过峡，遇水结穴，观胎息，认穴，用罗盘在过峡处用＂七十二龙＂来测定龙的五行，消砂，纳水，以定龙的吉凶，取吉用之。4，以坐山为主，用人盘排除各种不利的峰煞。5，阳宅：九星八宅的游年断诀，化解方法。6，择日：各种择吉的方式，各种避凶的方法。

这次培训在陈荣昌教师的指导下，使我对杨公风水的各种方法运用，得到了很大的提高。在此衷心感激教师这几天不辞辛苦的指导。培训后的收获和感想

（十）：在忙忙碌碌的工作之余，紧紧张张的培训学习结束了，一个多月以来身心上的压力也最终有了如释重负的感觉。回顾这次参加培训学习，感触颇多，收获多多，不虚此行，不枉此中。

一、重塑了学习精神，磨炼了攻坚意志。作为一个五零后的老教师，近年来虽然在工作中不断学习新的知识，可是像这次这样，困难如此之大，时间如此之紧，任务如此之多，压力如此之重的学习，还没有过。以前也参加过培训，但要么是本专业的业务培训，要么是作为省级专家参与指导，在一门全新的、艰深的课程面前做还是头一遭。

听课要弄懂，操作要弄通，研讨要发言，作业要完成，点评要及时，感言随笔行，测试要经过，圈变勾才行，见缝插针学，仍坠云雾中。白天忙于上班，只能夜里加班，一个多月内，经常是晚上学到十一二点，凌晨四五点再爬起来之后学，愁锁着眉头迎来窗外的一缕晨曦。好歹总算完成了学习任务，活到老，学到老，今后有这样的精神和意志，还能有什么困难不能克服呢我不由地想起了叶帅的一首诗:读书莫畏难，攻城不怕坚，科学有险阻，苦战能过关。

二、升华了教育理念，提高了教育技术。培训前，本人认为教育技术就是信息技术在教学中的运用，学起来才进一步认识到，教育技术必须是先进的教育理念和现代信息技术的有机结合，在教学中把新理念和新技术融为一体。

培训后的收获和感想20篇

所以，参加教育技术培训，得到的将是新理念和新技术的双丰收。例如，在信息技术与课程的整合上，在课程结构要素上，在教学策略、问题化学习、教学方法、研究性学习、教学评价、学习情境以及信息技术在教学中的使用上，等等各方面都有了全新的认识和全面的提高。

再例如，原先我市推行“课堂教学三步曲”的模式，只明白第一步是创设情境，设置教学活动，学习后才明白，一个“创设情境”其意义、作用和如何创设情境竟包含着如此宽泛而深奥的学问。原先感觉到，许多教师在教学中，往往形而上学地把握教材，局限于一个框题本身，只见树木不见森林，看不见微观与宏观的联系，从而影响了教学效果，这次培训主要围绕着主题单元来规划设计，从中观上把握教学资料，这就真正做到了“宏观在胸，微观在握，融会贯通，游刃有余”了。

原先我的信息技术充其量只是刚刚入门，只会做个简单的课件，经过培训，我学会了做思维导图、主题资源网站等，教育技术本事上了一个新层次。

三、新添了研究课题，充实了教研资料。本次培训学习的资料先进性、全面性、实效性都很强，有着十分高的使用和推广价值，对实施素质教育，搞好教学改革的促进作用显而易见。如何把单元教学计划、单元教学评价、单元教学实施、单元教学资源以及研究性学习等具体资料推广落实到教学中，并且确实发挥它们改善教学、提高效率的功能，还是一个很重要的任务，还有很多困难等待着我们去解决，还有很长的路要走。

随着今年暑期高中教师全员培训的开展，教育技术运用于教学必定成为下一步教改工作的重点，在推广和实施中，避免流于形式，追求务实高效，是我们首先要应对的。这次培训学习使我们进一步明确了教改的方向，把学习的资料运用于教学中去是我们新的研究课题，为行动而研究，在行动中研究，由行动者研究，只要我们进取行动起来，我们的教育和教学必将迎来阳光明媚的春天。

培训后的收获和感想（十一）：

(一)了解了集团的文化经过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。

(二)员工职业素养的生成这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应当是具有以下特点:

1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。

2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。

3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。

4、以成果为导向的职业思维。

生命注重过程，但工作要注重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。

5、以敬业为导向的职业态度。仅有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就能够，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。

(三)团队合作意识的提高在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是之后的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，每个成员都在进取的出谋划策，都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮忙和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结因为大家的目标完全一致，才能够在团队的中突出了大家一致的目标。全身心地投入当然会大声说出的自我的想法，仅有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到欢乐，在感悟中得到升华。

在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自我的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。

(四)个人职责意识的提高职责感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，才能使自我的工作卓有成效。工作就是职责，职责重于泰山。在工作中承担一份职责，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，我们应当永远葆一份职责心，才能向着成功前进。

以上就是我在培训中的收获。经过培训，我提高了自我的业务本事，调整了自我的工作心态，基本完成了从到员工的主角转变。最终感激领导们给我们安排了这么完美的一个培训，感激同事们带给我的收获与感动!多谢大家! 培训后的收获和感想（十二）：盛夏之初，我有幸参加了总行第二期职称培训班。在那里，不仅仅亲聆了多位总行司局领导和专家学者精彩的授课，也让我再次能回到久违的学校，体验多姿的生活。

来自不一样领域的十位专家教师以其精彩的讲座从人民银行业务、人民银行发展史、心理调适等不一样方面为我们带来饕餮盛宴。虽然不从事反洗钱和征信工作，但总行司局领导关于新形势下反洗钱工作、社会征信体系建设等专项讲座，深入浅出，不仅仅抓住问题的核心，更为基层行指明工作方向和工作方法，使我这个门外汉也豁然开朗。法定存款准备金制度、公开市场操作、再贷款再贴现、窗口指导这些货币政策工具在教师的剖析中变得更加清晰，使我对近年来央行货币政策工具的使用有了更深刻的理解和认识，也对我今后更好从事货币信贷管理工作起到较好的指导作用。专业人才本事建设讲座，不仅仅阐述了人才发展规划和道路，更处处体现总行对基层人才的重视与关怀。履职、创新这些平时经常说起的词汇经过专家讲解，有了更全面和丰富的内涵。爱岗敬业是履职的前提，持续学习、不断实践是提高履职本事的有效途径，做为一名基层央行中职人员要不断加强政策领悟力，紧跟形势，把握大局大势，注重调查研究，创新思维方式和工作方法，才能有效贯彻央行各项货币政策，做好一方金融工作。

人总行委宣传部巡视员马林教师关于中国人民银行发展史的讲解，最为精彩生动，为我们展示了很多的史料，让我们深刻体会到我国老一辈革命家对金融事业的重视和央行前辈们为金融事业付出的努力和心血。从抗日战争到解放战争，一系列正确的经济金融政策有力稳固了根据地后方，保障了一个又一个战斗的胜利，同时我们的金融事业也不断发展和前进，中国人民银行应运而生。这不仅仅是是我们每一位央行人骄傲，更是对我们的鞭策。在经济金融全球化的今日，经济金融环境更加复杂，国内国际经济形势瞬息万变，金融危机、通货膨胀、经济波动等不断带给我们更大的困难和挑战，我们要不断加强学习提高本领，增强职责感和使命感，为央行事业尽绵薄之力。心理调适讲座以很多的实例分析了来自工作、家庭、人际关系各方面的压力，从专业的角度教我们如何应对压力和坚持心理健康，“活在当下、欢乐工作”让我们产生共鸣，是我们最大的心灵收获。

培训后的收获和感想（十三）：参加入职培训心得体会经过公司安排的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的;得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的;在参加完整个培训过程之后，我想我是感动的;应对领导的关爱和同事们的无私帮忙，我想我将学会感恩。此次入职培训虽然仅有短短的五天时间，可是课程安排紧、资料充实，使我收获颇丰，受益匪浅。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团董事长和集团委副，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富!有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自我的工作吗年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自我飞得更高的时候。在介绍公司的发展时，孙总就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自我的工作。公司此刻也正处于快速发展时期，需要我们以创业的活力去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自我的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的，必须是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。

其次，我得到了知识上的收获。11月2日上午孙总的讲话高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识，更坚定了我作为一名新大地员工的自豪感与归属感。第二天午时郭紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础!

新大地的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象，对它们进行系统透彻的的研究，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而能够看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。第三，我感到了一种情谊上的满足。培训最终两天，集团安排我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理;亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关怀和施工一线工人们的热情、淳朴所感动着。经过此次培训我还认识了更多的新同事，因而更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自各个不一样的地方，毕业于各个不一样的学校，有着不一样的专业背景，可是今日我们相聚在那里，我们就有了一个共同的身份，那就是“新大地的一员”。在未来的工作中，我们要做的就是始终坚持这种同事情谊，齐心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为新大地集团增添新的荣誉!

培训后的收获和感想（十四）：按照市委统一安排部署，我有幸参加了全市纪检干部培训班。此次培训采用灵活的教学方式，在教学资料上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出市委对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。经过参加此次培训学习，我又一次感受到学习带来的欢乐和遗憾。感到欢乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自我的理论基础，宣传教育等方面的知识有了必须程度的提高;感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：

一、经过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断提高。此次培训，市委的一些领导在百忙之中抽出时间给我们进行辅导，他们从不一样角度分析了当前工作形势，对我们今后的工作提出了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。经过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到加强学习，是我们进一步提高工作本事的需要。仅有经过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，仅有这样，才能完成上级交给的工作任务。下头我谈一谈在加强学习方面的心得体会：

1、将学习从被动向主动转变，克服学习上懒惰性由于工作事务繁杂，自我老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。经过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，异常是要进取主动地理解新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合本事和素质，更好地完成各项工作。

2、从随意学习向系统学习转变，克服学习上的随意性当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和资料很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。所以，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，到达学习和工作相互促进、相互提高的目的。

3、拓展眼界学识，完善知识结构此次学习不仅仅使我们感受到了团体的温暖，还使我自我的知识面得到了进一步拓宽。几位领导经过言传身教，深入浅出的给我们分析了我市十二五规划的总体目标，并列举事实进行培训。经过此次培训，让我充分认识到仅有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自我传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

二、经过培训，使我感到了职责重大这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经历和应对的事情，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自我。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，理解、学习新事物，培养自我的创新意识和创新本事。

三、强化团队精神，锻炼个人意志这次培训班虽然时间短，可是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终到达了预期目的。异常是在学习领导科学、提高领导干部决策和开拓创新等方面知识，使我拓展了思维，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、本事上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，很多的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。

经过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的提高。培训后的收获和感想（十五）：家园共育是幼儿园工作的重要环节。孩子能够茁壮成长，也是教师和的共同愿望。尽管如此，由于教师和之间教育观念、思考角度不一样，常常会引发一些矛盾和冲突，如何解决的批评和抱怨，是班主任工作艺术的重要资料，在工作中，我的体会是：

一、防患未然先行一步

培训后的收获和感想20篇

幼儿，来自社会的各个层面，处理问题的方式存在很大差异，比如：同样是觉得自我孩子在幼儿园里受了委屈，的态度和表达方式却大相径庭，有些甚至会不问青红皂白，直接训斥所谓欺负自我孩子的小朋友，或心里对教师产生极大的不满。针对这种情景，我们在开会的时候，经过典型事例，向提出要求，并对那些能够支持、理解幼儿园工作的提出表扬和感激，为树立学习的楷模，并对晓之以理、动之以情，给以感同身受的教育，仅仅是这种简单的方式，却使多数都能够理解教师的苦心，强调之后，训斥其它幼儿的事情明显减少，因为幼儿之间出现纠纷也都能够经过教师进行调解。

一次会，能够消除的许多困惑，也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。与此同时，经过多种形式，让了解现代幼儿园教育，了解幼儿园教师工作的价值，仅有这样，才能理解教师，支持教师，也仅有的教育观念与教师的教育观念坚持一致，家园同步才能真正成为一种现实。

二、换位思考，主动调整幼儿天性好动，磕磕碰碰的事情时有发生，爱子心切，有过激言行也是能够理解的，但也有个别对幼儿微小的伤痛小题大做，搅闹不休，遇到这类，教师必须要耐下性子，冷静，并多多的换位思考，我有个好方法－－－－倾听。

倾听投诉，有时候会就事论事，有时候，可能是借题发挥，把平时对教师的不满和积怨一并发泄出来。这时候教师别急着解释，只要专注、耐心的倾听就能够了，其实，可能是想让教师多多关注自我的孩子，诉说之后，他自我就会发现，并没有什么大不了的事情，即没有具体想要解决的问题，教师们也没有什么原则性的错误，诉说之后，心境平静下来，问题就变得简单多了。另外，从的倾诉当中教师很容易了解的真实想法，便于解决，到达令满意的效果。

幼儿园无小事，教师有职责保证孩子在园的分分秒秒都是安全欢乐的。可是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方，对于我们自我工作的失误，必须要有勇气承担职责，敢于应对的质疑，以坦城、负责的精神处理善后工作，到达令满意的结果。宽容、理解、重情、沟通是处理工作最基本的方针。和幼儿园有一个共同的纽带孩子，们在望子成龙，幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识，家园合作就应当是一件简便而愉快的事情。

培训后的收获和感想（十六）：一，学习收获异常感激公司和商学院教师供给这样的一个平台，让大家聚在一齐互相学习。这两天收获了知识，收获了学习的榜样，收获了战友。 1，收获知识在顺子总“管理者的主角定位及认知”的分享里收获的是：不要做好好先生，凡事未雨绸缪，提前做准备。在管理中做好“有情的领导，无情的管理，绝情的制度”。我自我在管理中其实一向充当好好先生的主角，期望自我在接下来的管理方式中，能不断的改善，让团队成员也发挥自我最大的潜力。

学峰总“跨部门协作沟通”的分享里讲到的谦卑共谋发展，沟通创造价值异常好。觉得在进行跨部门沟通中，注意营照良好的氛围、减少抱怨、多为他人着想、注重8小时以外的法则和以解决方案为导向都很重要，期待着自我的学以致用。冰冰总的“团对人员如何管理”的分享里学到一个团队的目的性很重要，要带着一个团队一齐把事情做好，发挥团队成员各自的优势。平时的团队管理中要做到多鼓励引导、少批评指责小伙伴，营照团结、有序、有竞争力的氛围。

赵总对后期教师的期待，期望我们做出感动客户的服务是让我有很深的体会。我们不要只做到让客户拿到奖学金那一刻才感动，至始至终应当做到要客户都感动的服务才是好服务。确实我们的服务要是能做到这样，不但能成就客户，也能成就我们自我，加油！雅欣总的企业团队凝聚力培训中，学会换位思考，发挥团队各自的潜能，构建团结的凝聚力深有体会。还有要我们自我在心里问自我，自我期待有一个什么样的领导，我们的组员期望我是一个什么样的领导和期待组员对我有什么样的评价，以及我离这样的目标有多远？这几天我也打算好好的理一下自我的思绪，然后再好好的践行。

赵莉教师如何提问（注意少而精、做到深挖细节、逻辑清晰）和STAR法则直接能够让我们在部门中招人里用起来，从而找到适合自我小组文化和岗位需求的小伙伴。最终商学院方院长的情绪管理让自我受益颇多。自我在生活中倒是都能理解其它人的情绪，可是我们往往忘了关爱自我。方教师从理论加以实践的演绎给我们讲解了情绪是能够管理的以及如何来管理我们的情绪，期待大家用觉察-接纳-分析-目标-表达-行动，来接纳自我的情绪并管理自我的情绪。方教师在培训中用任正飞的案例和电视剧《我的前半生》来做情绪管理的开场白，也是我很喜欢的演讲、分享的植入模式，期待自我在以后的分享中也能应用起来。

2，收获了学习的榜样这两天的亲密接触让我们大家互相认识、互相熟悉，发现我们身边有这么多优秀有才华的人，也进一步激励了带团队和自我学习的动力。雅欣总给我们讲企业团队凝聚力是当之无愧的。看看雅欣总带了这么朝气蓬勃的团队，我也在感慨，我要是能把我的团队带成这样有多好啊。在午餐的时候，我以水代酒，和雅欣教师碰了一下，表达了我的敬佩和感激。

安妮，我工作中的直属领导。这个比我小多了的90后美女领导，管理经验很丰富。我自我管理中的很多理念都是先复制着安妮身上的，然后再根据我自我的特色做变革。这次我们不在一个组，可是我也一向仔细的观察她和她所在的那个小组的表现。她和白洋洋教师所在的第五组获得了最强团队。她的逻辑思维、沟通技巧等也都是我需要学习的。

梦思，我们后期中心的另外一个90后美女。我们平时的接触不多，可是这两天的接触，也让我看到了不一样的梦思。我给梦思留言说，“我觉得你讲的很好，重新认识了梦思，回头多和你学习，棒棒的”。认真听了梦思的每一个回答，总结的都很到位。让我印象最深的是，举例谈到部门的凝聚力的时候，部门内部做好自我的工作，各司其职，服务好，在跨部分发生冲突的时候，自我在去给部门争取利益的时候，有一个坚强的后盾。这就是他们部门内部凝聚力的体现。我也期待我们部门有这样的凝聚力，这也是我努力的目标。

当然还有好多其它优秀的教师，我那里就不一一列出来了~ 3，收获了战友我们的队名是“龙飞凤舞”，我们的口号是“龙飞凤舞，舞动人生，生龙活虎，虎虎生威”。我们的在组长祁达教师，秘书郭艳颖教师的打头下，大家一齐加油奋战的样貌，给我留下了深刻的印象，我们也结成了深厚的队友之情。印象最深的是八个人玩站立在两张A4纸上的游戏。大家一齐在会议室外出谋划策，讨论把纸撕成八块，尤其给祁达教师的纸要分大点，大家嘻哈一团。正当我们在讨论的热火朝天，并为我们的主意美哉的时候，商学院的思斯教师来了，大家以为是其他组派过来的，我们还十分严厉的和思斯教师说，“你是哪个组的….”一副手擦腰好好理论一番的样貌。还有在我们正乐呵我们的点子的时候，史教师说我们把纸斯成八块，违反规则。我们又重新调整策略，最苗条的丽婷教师站在中间，合理利用空间。最终又用力学原理，让祁达教师定好位，然后我们两边的把持好祁达教师，稳稳的立在一齐。最终我们以最快的速度拿到了这项游戏的第一名。每个人都各有特色，祁达教师的稳重，艳颖的气势，小向的活力，书东的亲和力，丽婷的优雅，我两个同桌秀娟和慧敏的随和等等。还有异常感激大家的包容心，在我因为手机响扣分而自责的时候，大家和我说，没事的，我们回头多回答点问题，给分子挣回来。然后我们在每次活动的

开场之前，都要打笑的提醒到，检查好手机，我也保险起见每次都把手机进行关机模式。我想这也是我们龙飞凤舞队凝聚力的体现之一吧。爱你们~感激大家~ 培训后的收获和感想（十七）：经过这次培训，让我真正领悟到作为一名新时期的校长，应具有的新理念、新思想，要运用现代教育理念规范办学摸式，做好旗帜、舵手的作用。下头就我的学习和认识谈几点心得体会：

一、校长要有学习观念、创新意识。国家的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校的发展看校长。一位好校长，就有一所好学校。在现有的教育管理体制下，农村教育能够说困难重重，举步维艰。要当好一名校长，尤其是一名农村中学的校长，必须勤于学习，勇于创新。仅有经过学习，才能不断掌握教育法律法规，更新教育理念。教育理念是学校发展的活力，教育思想是办学的灵魂，管理水平是办学的关键。这是当今学校教育工作的真谛，也是办好一所学校的秘诀。作为校长，要把准目标、树立创新意识，以发展的眼光来管理学校。唯有这样，学校才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。

二、校长要具备良好的专业素养。校长不仅仅是学校的行政领导，更重要的是校长要以自我扎实的专业基础与较高的专业水准引领团队发展。王祖琴主任对校长的阐释让我深切的感知到校长是一位思想者、创新者、设计师、实干家、引路人。一名优秀的校长必须具备深厚的学术功底，正是因为校长拥有渊博的学识、深刻的见解和游刃有余的实践驾驭本事，教师在教学实践的过程中才能够由外在的命令与服从升华为内在的羡艳与追求。

三、校长要重视师资队伍的建设。师是学校的办学之基，坚持教师第一的管理思想是校管理的基本理念。办好一所学校，要具备很多条件，最主要的是：有一支高素质的教师队伍；有比较完善的教育设备；有比较高的管理水平。其中，高素质的教师队伍居于办学条件之首。这是因为办学校归根结底不是靠校长的孤军奋战，也不是靠学校漂亮的学校、豪华的设备，而是靠一支训练有素的教师队伍。如果说校长是核心的话，那么教师就是关键，没有后者，成功的梦想将永远无法实现。仅有建设一支高素质的教师队伍，校长才能依据教学为主、依靠教师、全面发展的三大办学规律去办好一所学校。

四、校长要狠抓教学质量。教学质量是学校生存与发展的生命线，校长必须以教学为中心，狠抓教学质量。教学工作做得好，不仅仅有助于建立稳定、正常、优良的教学秩序，有助于教学质量的提高，还能够更容易地赢得社会和的支持和誉。口碑效应是用金钱买不来的，反之，如果教学质量没有搞好，必然会影响生源，最终影响到学校的生存与发展。所以，校长和教师都需进取主动地投入到教学工作中去，走质量发展的道路。如此，学校发展的道路才会越来越宽广，学校也才会更加充满生机与活力。

培训是短暂的，但学习永无止境。经过培训学习，提高了认识，开阔了眼界，理清了思路，学到了许多新知识、新理念，异常是对学校规范化管理、教育理念有了很深刻的认识。以后，我将把学习到的理论知识继续深化、理解，学以致用，根据本校的实际，灵活、有机的运用到实际工作中。培训后的收获和感想（十八）：听了韦教师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们能够选择自我的职业，也能够规划自我的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不一样，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!所以有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有很多十分善良但心态与行动却一向在摇摆的寻常百姓。这也就构成了日常的文化差异。

李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自我的员工能经过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应当认识到，什么样的人才是企业优秀的人才一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的本事，异常是前者尤为重要。

来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：期望经过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，并且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、职责敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人团体智慧的结晶。

一个企业如何建立自我的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要经过工作的实践来不断的学习，进取地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自我的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列构成企业文化的一个组成部分。一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，并且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也可是是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，团体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好! 培训后的收获和感想（十九）：两天的培训，让自我懂得了工作中处理问题的方法和步骤。在工作中少走弯路一次把事情做对，这是培训之后自我感受最深的。写岗位标准操作懂得了要点和具体资料，更让标准可操作性强，使产品质量有了保障，过程控制有了标准。增加图片让操作更加的简单易懂，操作性更准确。生产现场管理按照5S管理，解决了现场的摆放混乱较容易发生差错的风险。培训员工先说清楚，在做给他看，然后看他做，在跟踪督检查，最终得到肯定和鼓励。

安全生产，重点工作做预防而不是救火，严格按照规定做。不把每次的侥幸视而无睹，只要隐患存在，安全事故的发生只是时间的长短而已。安全工作重点在预防。班组长的主角是一个呈上启下的作用，更是生产质量的保障。问题的分析和解决办法，连问5个为什么找到问题的根本原因，正确的解决问题。产品品质的保障，一级：不制造不良品；二级：制造不良品，不传递不良品；三级：制造不良品，传递不良品，下道工序不理解不良品；四级：制造不良品，传递不良品，流到下道工序，在流到下道序。我们的目标是一级，需要大家的共同努力目标才会实现。产品质量是检验出来的；产品质量是制造出来的；产品质量是设计出来的；产品质量是习惯生产出来的；仅有严格按照规范操作，产品质量就会有保障。

经过培训，工作过程中有了思路和处理问题的方法，更有信心的做好本职工作让领导放心。培训后的收获和感想（二十）：我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自我完美的期望和从零开始的心态，开始了自我人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜此刻来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的。有活力是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司档案与人事方面的知识最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能经过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情景，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从此刻开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

最终，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自我，就应当多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案资料，提高工作效率与质量。此外，就是期望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉此刻也慢慢走上正轨了。最终就是期望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自我积累资本、为公司创造利益。

到此刻为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自我有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自我的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自我，争取做到自我对公司利益的最大化。

相信自我能行，证明自我真行!为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千里。民不畏死，奈何以死惧之。

培训后的收获和感想20篇

心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想

以下是的一些我们精选的心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想读完这本聚焦家庭教育后，有很大的感悟，里面的观点很有意思，通过讨论日常生活中经常遇到的问题进行分析，让你真正的了解原因。下面是小编带来的心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想，快来看看吧。作为一路读完心理学硕士博士且自认熟知“动力沟通”理论的人，我以为自己阅读《聚焦家庭教育》的画风会是这样的：拿起书来快速浏览一下，会在比较短时间内从头翻到尾，了解一下书里的主要内容观点，然后去王文忠老师的微信朋友圈里点个赞。但结果实际情况是，在这段单位特别忙碌＋家里孩子开学季的日子里，我不仅认认真真一字不漏地把《聚焦家庭教育》这本书看完了, 而且还意犹未尽，把它放在案头准备随时再读。书中P122有云：“我们可以觉察一下，为什么要花时间来看这本书？并且到现在也没有放下？”为什么呢？

掩卷思索，原因可能有以下几点： 这本书特别方便指导生活实践，作者关注的讨论的都是日常极其容易遇到的问题。想起之前孩子小的时候也曾有各种抓狂的时候，也曾感慨：学了那么多发展与教育心理学理论，真正面对孩子的时候全忘了啥也用不上啊！而《聚焦家庭教育》中的理念没有那么多理论性阐释，执行起来特别简洁有效，比如孩子闹的时候，不要试图用语言去跟他讲各种道理，而应该用温和却坚决的行动来干预。P72页的案例，一个“熊孩子”从王文忠老师咨询室的书橱拿出一本书，翻着翻着拿起一页就要撕，对妈妈说的“不能撕书不能撕书”不理不睬。王老师坚决而平静地把书从孩子手中拿走，然后把孩子领去涂鸦。读到这里顿有醍醐灌顶之感，确实很对啊！稍微一想就能明白，这么对待注意力尚不能持久的小孩子肯定有效啊！行动干预有效减少了从“大人语言”到“孩子意愿”再到“孩子行动”的环节，直接辅助进入“孩子行动”阶段，再用别的有趣活动等其他方式转移了孩子的注意力，小孩子很快就会被其他事情吸引忘了而刚才被干预的事情。“对于幼儿园阶段的孩子，只靠语言是没有用的，需要伴随着语言的坚定的行动，才真的起作用”。这这一句话，可以拯救多少抓狂的父母啊！^_^书中对于孩子专注原因的探讨，也颇有道理。孩子们为什么能够专心？因为有足够的安全感，孩子能持续得到的弥散性注意，孩子能感觉到安全的保护，不需要反过来去注意他们的父母，注意他的生活环境。所以给孩子安全、稳定的家庭氛围至关重要。做一堵温暖的墙，建立稳定的、明确的规则，关注孩子的需要和愿望，隔离危险，也限制孩子对他人的伤害和打扰。

家庭教育不仅是教育孩子，还有的自我教育。《聚焦家庭教育》不仅对育儿有用，对于个人的自我成长同样有用。比如书中谈到，育儿过程是个孩子不断试探底线，建立规则的过程。这个过程在大人的人际交往中同样适用。如何“既不被自己的欲望所控制，同时也不被别人的霸道要求所控制”，读《聚焦家庭教育》这本书对此有了新的收获和感悟。

书里提到了很多原来未曾注意，但一想不仅拍案感叹“确实如此啊”的事情或道理。比如应该让孩子了解父母的生活，跟孩子分享大人世界的各种事情，不然现代小家庭中的孩子只看到父母下班后看电视看手机逛街旅游消费的一面，而不清楚父母也有工作生活中的辛苦和烦恼。有了解才能产生理解，父母示弱，孩子就得到成长了；“助人者示弱，被助者自身就得到滋养了”。

心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想

读《聚焦家庭教育》这本书感悟很多，以上拉拉杂杂写了点有代表性的感想，未述及之处尚有很多，很难一一在此列出。总之一句话，《聚焦家庭教育》这本书委实是一本难得的好书，值得一读再读！最新心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想可以看看这篇名叫海归求职：海归求职难归国心理学博士谈亲身经历的文章，可能你会获得更多心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想

以下是的一些我们精选的海归求职：海归求职难归国心理学博士谈亲身经历近日，一篇海外留学人员归国就业荣景不再，平均起薪大幅降到3500元的新闻再度引发留家庭及希望留学的家庭的极大关注。数据显示，2016年出国留学人员总数为

54.45万人，留学回国人员总数为

43.25万人。随着西方国家签证的收紧，2017年的归国人数预计突破60万。相较于2007年回国人员总数为

4.4万人，十年间留学回国人员总数暴增10倍。

随之而来的，一度被视为可找到更好工作机会的黄金门票的留学文凭也在迅速贬值。目前留学归国人员的起薪也从当初的平均起薪 10000元人民币下降到3500元人民币。这个落差，成了归国求职者及们的心病。为此记者采访了归国华侨心理学博士杨宁远先生。杨宁远博士，美国纽约大学心理学博士，宾州大学认知心理学博士后，著名华裔脑认知科学家，硅谷软件公司人机互动设计师。杨博

士发明的记忆引擎英语教育项目得到广泛的应用，也被业界称为“记忆引擎之父”。 2007年杨博士归国创业，然而所遇到的一切却是事先无法料到的。历经劫难后，杨宁远博士通过亲身经历讲述了他对中国社会的观察，以及对出国留学及归国的看法，值得留学人员借鉴。记者：杨先生您好，请问您是哪年出国的？什么时候回到中国？杨宁远：我1990年来到美国纽约留学，2003年拿到绿卡。这一年因为在中国搞公司就开始经常回国。因为在推广中公司也出了很多问

题，身体也搞垮啦，找了一个相对轻松的工作，2008年到河南一个大学教书。记者：您研发的是什么技术，为什么要回到国内推广？杨宁远：因为我是学心理学的，我在美国硅谷公司研发了一个技术“记忆引擎”。就是用在电脑里边，设计一个智能化的软件帮助人加快记忆。这个产品出来以后很受欢迎。当时中国国内的学英语困难，首先就是单词数量不够。十几年来，虽然公司不顺利，但

是这个技术、这个产品的生命力还是很强大的。当初代理我这个产品的公司，一个在美国上市，一个被上市公司订购，都是用我这个核心技术。所以现在国内有十几家公司，都是在做这个，都是在用这个技术来做。后来在学校里面，我继续研究人脑的潜能开发，因为这个记忆引擎开发人的记忆力，用了以后，这个学习的记忆力，不仅单词记

得多，记忆力还会变得更好，就像健身器材一样，它把大脑记忆锻炼了以后，其它的成绩都会提高，老年人记忆力增强，这个效果非常明显。这个就是大脑潜能开发，应该是这个世纪科技最热门的命运。所以后来我在学校研究人脑的潜能开发，也研究这个组织，一个组织、一个社会、一个国家它的潜能的开发。其实这个关键在于它对讯息系统的优化，一个国家、一个名词它的文化、它的制度、它的科技，怎样设计怎么架构政治体制，一个公

司怎么架构它的股东会，它的公司章程怎么定它的企业战略，跟诠释这些软性的东西，在决定个人这个有机体有好的组织前途和命运，我是从这个角度。我是研究大脑的，我认为人关键的头脑神经系统，决定人的命运和其它跟健康有关的命运，是由头脑中的讯息思考来决定的。就是要用正念、正思维、正行，用这一套东西，人生就会比较顺利。但是怎么来修行，怎么来不断的修正自己，这些就是人生很重要的功课

，这在我们东方的文化里面是博大精深的，佛法的修炼，儒、释、道的修炼都是自我优化。在自我优化里边，因为它没有科学领域的系统研究，我研究了十几年，我觉得这是一个巨大的财富，对于东西方文明的融合、对于未来世界的走向，我认为这是个重要的科研领域，人脑的自我优化，我是从这个角度来研究人的学习，研究创业、组织管理，甚至国家的政治体制的设计，宪政、法律，研究这

些东西。搞了这么多年。其实我是自己对心理学发生了兴趣，我当时在北大本科读的是核物理，当时在北大的座位不够，我就尽量地去书库里面东看西看。我从小喜欢看书，看到很多的期刊、图书，天天都泡在图书馆里，看到很多东西，后来看腻的时候，开始对社会比较感兴趣，我就觉得一个社会、历史的走向，有的关键是由人心来决定的，尤其是关键的人物，它的一个决策、一个思考、一个政策能不能行得通？我觉

得人心这个东西是很有意思的。一方面我是学习，一方面是社会现象，我对这个心理学就着迷啦。研究了很多年，想转心理学，那个时候国内不让转。我在国内读完硕士，我读了一个核医学的硕士，读完以后还是想学心理学。 90年代，也是89六四以后，那个时候留学刚开始，那个时候觉得应该出国到国外去看看，就联系出国。当时联系了一半物理、一半心

理学的学校，有一个学校给了我奖学金，我就去了一个心理学的学校，是这样换了一个领域。也巧，1990年到2000年是美国的脑十年，国家投资了很多的资金来研究大脑，我正好赶上这十年。从美国纽约上大学到宾州去读博士后，到市场去做研究，正好十年。毕业后开始做科学研究，一开始就到了美国硅谷公司创业。我开发了这种记忆型的产品，那个时代

在美国旧金山湾区是个很有名的产权，天天打广告，后来有了知名度以后，国内有人就找到我，我就跟着回国来推广。没想到一回来就遇到了灾难。我觉得“山寨”是这个国家的战略，可能大家不说。回国以后发现产权几乎不受保护，国内代理商都是自己拿来开发，你打官司也打不赢，后来我就一直打官司，打得身心憔悴，身体也出了问题，我就离开公司，出来学习来啦，这也是

很有意思的。我从2005年开始打官司，前前后后打了十来个，都是产权官司，把美国公司都打破产了，后来没办法了，就倒闭啦，欠了律师费，非常惨烈。因为我当时觉得很不服气，你代理我的东西，却偷去搞。后来才觉得这个天时、地利、人不和。那个时候中国产权保护确实是……其实都打赢了，都打赢了也拿不到钱，但花了很多律师费。我想也是一种历练吧，所以现在法律意识就比较强，也是一种学习吧。

记者：听说您的家里也遭遇了一些磨难？杨宁远：因为我爱人有一个冤案，近几年我一直为她这个冤案奔走呼吁，奋战了两年，她现在取保出来了，但案子还没有了结，因为她的身体在800多天的关押期间受到很多伤害，所以一直在家里面休养，我也借机休息休息，同时也规划规划自己下一步要做点什么，我觉得停顿下来一下、思考一些东西也挺好的。

近日，一篇海外留学人员归国就业荣景不再，平均起薪大幅降到3500元的新闻再度引发留家庭及希望留学的家庭的极大关注。前后落差成了归国求职者及们的心病。为此记者专访了归国华侨心理学博士杨宁远先生。杨宁远博士，美国纽约大学心理学博士，宾州大学认知心理学博士后，著名华裔脑认知科学家，硅谷软件公司人机互动设计师。杨博

士发明的记忆引擎英语教育项目得到广泛的应用，也被业界称为“记忆引擎之父”。 2007年杨博士归国创业，然而所遇到的一切却是事先无法料到的。历经劫难后，杨宁远博士解读了他对中国社会的观察，以及对出国留学及归国的看法，值得留学人员借鉴。记者：据国内媒体的一项随机调查，大多数海归对工资和待遇并不满意，最近媒体报导称，海归最低工资仅为每月3500元，与海外留

学的高成本相比，这些工资显得微不足道。不知您怎么看？杨宁远：据我的观察和体会，首先大势的走向，肯定是行情越来越低，是因为后来出国越来越容易。我们那个时候出去，要嘛是公派，要嘛是奖学金，自费的比较少，所以那个时候留学人员的质量还是比较高端的。几十年以后，国内的经济发展，有些家庭变得富裕，很多家庭可以自己掏钱送孩子出去读书，那么出去读书的人群就不限于在国内成

绩非常好的，也有一部分是在国内读书不适应国内的高等教育，甚至是成绩不太好，不爱学习的，出去比较宽松，所以出去留学。主要是素质的层次就拉开了，所以回国潮回来的这些人，他在市场上的行情走低也是代表了出去的人的学习素质或学习能力也在慢慢地走低，人数也越来越多，他就不稀奇。二是素质也拉开了，所以工资肯定有低的。你说三五千，我不奇怪，如果他没有什么拿

得出手的东西，去的国家或者读的学校又没有什么名声，很多这样的人出来，也会把行情搞坏，我觉得这个行情不奇怪。其实国内对人才的尊重和人才的需求比较格式化或表面化，什么意思呢？因为很多东西都做的是表面工作，并不是实质性的求贤若渴，从务实的角度来吸引人才。就好像水泊梁山王伦在做头领的时候，他并不希望引进宋江、晁盖这些人上去，他甚至不希望太有才干的人来，但是又搞很多的项目来装点门面，百人计划、千人计划。

另一个就是国内比较讲关系。真正去做一个项目想把他做好，一个学校想去找一些有品质的人才的动力不是很强。说难听点，他们对真正什么是人才的判断力可能都有问题，因为人才这个东西只有高端的人识别低端的，低端的是看不出高端来的，所以他们找人也很简单，你在美国学校当教授，你回来就可以当教授，看你发表多少文章，都根据那些硬性的指标那样来走。

所以刚才你说到的这个现象，我们不觉得奇怪，我觉得是种自然的现象，总结来说就是回来的人越来越多，水平参差不齐，国内并不是求贤若渴，因为国内局势你也知道，很多行业都变异了，都不是真正扎扎实实地做工作，都是做表面化，都是在创收，都是在赚钱，连政府都在想办法捞钱，公检法办案都要走创收，没有哪个单位不搞创收的，学校也是成了产业化啦。

金钱或权力渗透这个社会的每一个角落，成为了社会基本的价值观、核心价值观，权力、金钱、关系，首先还是权力或金钱，关系只是在这之间来串通，所以在这样一个社会状况下，你说对人才要重视，这是不可能的，只有当你这个国家想好好干件事情的时候，你才知道你需要什么样的人、去找什么样的人。现在似乎有一个趋势就是很多都是首选在国外，国外混的不好或者待不下去的才回来，我觉得这个趋势是有，但不是绝对的。我自己

回来，我真不是在国外待不下去、混不下去，但是我回来以后，人家就会怀疑我在国外待不下去，这个东西我没有必要去跟他解释。我觉得出去留学的一定要学点真才实学，不仅要学好专业，而且要认认真真学一下西方先进发达的先进文明、文化和制度方面的东西，哪怕社会上好的习俗、文明的语言、法治的观念。中国当下经过这么多年的文革以后，整个文化的毁灭，再加上改革开放以后，全体的拜金，毛时代的阶级斗争、邓时代的拜金主义，

确实把中国的文化、文明丢弃了，传统文化丢弃了，又没有接受西方的先进的文明，民主和科学到现在并没有真正地驻扎进来，民主科学没有驻扎进来，我们反而把老祖先的优秀文明、一些优秀传统给丢弃了，这才是中国最深层的危机，他出现的一切问题都是表象。我说的这个是在文化层次上，传统文化或科学精神的缺失，这是我们东西方最优秀的东西，我们都没有。处于一个文化、信仰的空白

期、苍白期，这才是我觉得中国值得忧虑的地方，至于GDP那些东西，那真的都是一些非常表面、肤浅的东西，GDP多少只是你有多胖，说难听一点，我觉得那和国家的强大没有直接的关系，就算你GDP第二，平均下来又到第几十去，那有什么意思呢，不要去追寻那些虚的东西，来点实实在在的，老百姓是不是安居乐业，是不是安贫乐道，然后社会的公平正义建设是否好，咱们经济势头是否好，

我觉得公平正义应该是基本的东西，是一个社会的地基和大梁。如果社会的公平正义出了问题，一切的发展都是歪的，都是邪气四溢的，所以这是我对中国社会的观察以及对于关于出国留学和归国的看法。最新海归求职：海归求职难归国心理学博士谈亲身经历可以看看这篇名叫心理学博士：海归求职难归国心理学博士谈亲身经历的文章，可能你会获得更多海归求职：海归求职难归国心理学博士谈亲身经历

以下是的一些我们精选的心理学博士：海归求职难归国心理学博士谈亲身经历近日，一篇海外留学人员归国就业荣景不再，平均起薪大幅降到3500元的新闻再度引发留家庭及希望留学的家庭的极大关注。数据显示，2016年出国留学人员总数为

54.45万人，留学回国人员总数为

43.25万人。随着西方国家签证的收紧，2017年的归国人数预计突破60万。相较于2007年回国人员总数为

4.4万人，十年间留学回国人员总数暴增10倍。

我觉得公平正义应该是基本的东西，是一个社会的地基和大梁。如果社会的公平正义出了问题，一切的发展都是歪的，都是邪气四溢的，所以这是我对中国社会的观察以及对于关于出国留学和归国的看法。

心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想

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如果你是心理学、教育学、医学专业本科及以上学历的话，可以在校报名参加心理咨询三级考试，也不用经过课程培训。当然，如果自己没有什么基础，那也可以自己学习课程参加考试。如果不是这三个专业的，只要你是专科以上学历毕业，只能通过培训机构学习课程然后经培训机构培训证明给你报名，才可以通过审核，参与考试，这是参加心理咨询师考试的硬性要求，需要咨询相应培训机构学习课程最后参加考试。

计算机专业的在校期间可以考取心理咨询师证吗？

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。任何专业的都可以考心理咨询师！在校选择考证的比较多，有心理咨询师、人力资源师、营养师、会计师等。这类考试没有专业限制，也没有时间限制。在校可以考，在职工作人员也能考。

国家职业资格鉴定共分三个等级，作为高知识含量的职业，心理咨询师直接从三级开始鉴定。三级心理咨询师（国家职业资格）、二级心理咨询师（国家职业资格二级）、一级心理咨询师（国家职业资格一级，尚未开放）三个等级。

学习参考点评：

建议你报个辅导班，在相关辅导老师的指导下，接受系统的学习和培训，这样，考证的成功率要更高点。

心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想

最新计算机专业的在校期间可以考取心理咨询师证吗可以看看这篇名叫鸡头米是凉性的吗鸡头米是哪里的特产的文章，可能你会获得更多计算机专业的在校期间可以考取心理咨询师证吗以下是的一些我们精选的鸡头米是凉性的吗鸡头米是哪里的特产鸡头米是苏州很常见的一种食两用的被子植物，生长于水中，但是对于新鲜鸡头米的采摘很是费时费人力的事情。那么，鸡头米是凉性的吗?
鸡头米是哪里的特产?

鸡头米是凉性的吗：从中医角度来说，物生水中，大多属于凉性，但芡实花叶向阳而生，据说便是因此具有了温热之性，故与其他水生食材搭配可以起到很好的调和作用。小镇中的许多餐饮店铺，都在当季将鸡头米作为各色菜肴的主角，标注于招牌之上，而在其中拿捏不定的食客也有更好的选择：鸡头米与百合、虾仁、莲藕、豆角等一起炒制，既有各种食材的多重口感，又在色彩上达到了视觉欣赏的效果。同里人还为它取了一个极富诗意的名字——荷塘月色，大概“曲曲折折的荷塘”与“田田的叶子”所描绘的一晚月色，便是这乐水而居者的心之所向了。

鸡头米是哪里的特产：鸡头米为苏州葑门南塘特产，每年中秋前后上市，在苏州有“南塘鸡头大塘藕”的美誉。清沈朝初《忆江南》云：“苏州好，葑水种鸡头，莹润每疑珠十斛，柔香偏爱乳盈瓯，细剥小庭幽。”苏州民间食用鸡头米的方法很多，最大众的吃法就是鸡头米羹。其制作方法十分简便，将锅中水烧开后把新鲜鸡头米放入锅中，煮沸后以藕粉勾芡，出锅后加入少许糖

桂花即可装碗入盆。

心理学博士拜读聚焦家庭教育后的感想

小学月考巡考感想

以下是的一些我们精选的小学月考巡考感想能够来到学校参加月考巡考，是一件很荣幸的事情，可以看到考试气氛的紧张，很老师都是那么的的认真，虽然只是第一次参加考试。下面是小编带来的小学月考巡考感想。 1. 今天，很荣幸参加永威小学2018年9月份新学期第一次月考巡考。尽管是第二次参加，还是被学校严谨的考试制度和老师们的认真负责、同学们的考试态度所震撼。控室里，学校领导实时控，严格把关，并随时提醒注意考场纪律，要求坐姿端正、握笔姿势正确、不做小动作、认真答题。从控视频可以看到每个班级的老师都那么认真，考场气氛紧张安静。一年级的虽然是第一次参加月考，但看得出来他们从容认真。周校长又亲自带领我们巡视考场，让我们感受现场气氛，走在教学楼的走廊，鸦雀无声，孩子们无一人左顾右看，都在认真答题。听周校长介绍，所有打乱分班，考试试卷严格保密，批改试卷层层把关，不准批阅本班试卷等等。让我们真切感受到永威小学对待月考的严谨程度。

通过这次巡考，更加认识了永威小学，了解到学校工作的细致、严谨。孩子在这样的学校，这样的学习环境我很放心，更加庆幸我的孩子可以生活、学习在永威小学的大家庭。我衷心地祝愿永威小学越办越好！ 2. 纪律的严要求成就孩子的优秀，孩子的成长是老师的辛勤换来的。相对于高年级，低年级的成长需要更多的关爱，更长的时间来培养，为学校、老师的辛勤付出感到特别的感动，作为我们一定积极配合学校，做好家校沟通，共同为孩子的未来努力。

小学月考巡考感想

3. 今天来到永威小学，做了一次考官，感到学校真的是一个负责任的学校，对每一个人的坐姿，动作都要求面面俱到，在老师的带领下，和其他一起参观了控室、考场和评卷场，井然有序，也都认真答题，丝毫没有小动作、的现象。作为一名，我是第一次参观这样的活动，让我对永威小学有了更多的放心，让我觉得当初把孩子交到永威的手中是一件多么正确的选择，孩子在这里，我放心，看着一个个负责任的园丁，心中倍感温暖，或许在家自己都不能做到如此细心和周到。谢谢永威，给了孩子一个好的学习环境，好的生活环境，愿我们这的每一位莘莘学子不辜负永威，学业有成，都有好的成绩，也愿学校不断创新，越办越好。

4. 今天有幸参加永威学校的月考巡考，对学校的教师队伍，教室布局，考试的程序，阅卷的程序了解后，为自己选择永威学校没有后悔，学校每个班级的门口都贴有班级标语，激励孩子更好的前行，课上老师时刻提醒孩子们的坐姿，让我们感受到了学校的温馨，学校注重孩子们的行为规范，想着往更好的方向发展，为这样严谨、活泼的学校点赞，为我们的老师们点赞，这所有的一切都在孩子们助力，缘聚永威，相伴成长，让我们见证孩子们的成长，见证永威的辉煌，愿孩子们在永威健康成长，愿永威的每一天都无比精彩。

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（一） 时间，就像小溪一般，不停地流淌，但却静悄悄的，不留痕迹地逝去。光阴似箭，日月如梭，转眼间，女儿的小活即将结束。还记得六年前那第一个小学的早晨，她那恋恋不舍的目光；还记得六年来的风风雨雨，有同学和老师与她相伴；还记得六年间的点点滴滴，由爱汇聚而成。走过昨天，把握今天，展望明天，未来的生活一定会更好！

小学六年，占据了人生学习生涯的三分之一，看似漫长，却也极易流逝。薰衣草的花香还弥漫在空中，天边的一轮红日焦灼着大地，而在这校园中，是留恋，是回忆，是伤痛，还是那难舍难分的友谊。二实小，装载了孩子们美好的童年，充斥着童年的懵懂、孩提的纯洁。相信每个孩子都不愿意告别母校，女儿也不舍得，但这一天终究要到来。也许，体会到了离别的感觉，才会懂得珍惜，珍惜现在的每分每秒，抓住时间，与时间赛跑。

女儿六年的学校生活，也可以从乐谱般的作文中流露出来。《学会感恩》与《父爱》中，我知道，女儿真的长大了，她已不再是那个懵懂的女孩。父母的爱是最无私的，学会了感恩，体会到了家人的爱，是这个世界上最美好的事情。《童年趣事》、《“偶像”联欢会》和《拔牙记》记叙了日常生活的开心事。家庭的生活永远是丰富多彩的，在这里，孩子们拥有自由，可以玩耍、嬉戏，这才是孩子的天性。《二十年后回故乡》与《令我感动的一件事》均提到了老师与同学，这让我看到了女儿与同学之间深深的友谊、与老师之间融洽的关系。女儿的学校生活，有他们相伴，是一种幸福。这一个个音符一般的文字，交织着六年的快乐时光，它们将是女儿永远的回忆。

小学月考巡考感想

女儿的小活虽然要结束了，但这不仅是一个终点，更是一个崭新的起点，女儿与她的同学们即将迎来初中的生活。初中，意味着走向成熟，也意味着学习层次的上升。初中三年不再像小学六年那么漫长，因此我希望女儿享受初中生活的每一天。也许，初中充满了风雨，但我希望雏鹰的羽翼更加丰满；也许，初中充满了挑战，但我希望小草的冲劲永不停滞；也许，初中充满了困惑，但我希望天边那颗最亮的星星将点亮前行的道路。更多的未知在前方，孩子们，不要停歇，勇敢向前！

时间小溪继续流淌，它是那么的清澈，又是那么的无声。昨天已过，明天未知，只有今天才能把握。每个人都是与众不同的个体，希望孩子们都能够张扬个性，勇敢接受挑战，创造一个独一无二的明天！愿爱与我们每一个人同在！小寄语（二）一晃，孩子们就要小学毕业了，回想一下，他们在这六年里真的进步很大，改变很多。从一年级一两行歪歪扭扭的字，到现在可以自己写所谓的小说了；从爸爸妈妈说什么就做什么，到现在有了自己的想法，甚至可以指出父母的错处了；从到哪都要紧紧地粘着爸爸妈妈，到现在更愿意约上几个同学自己出去玩了。

小学六年生活，是孩子们最童真、最纯洁、最幸福的时光。我们看到的、听到的都是关于他们五彩缤纷的成长故事。他们在课堂上快乐学习，他们在辩论会上互不相让，他们在运动会上奋勇争先，他们在乐队里和谐默契，他们在诵读会上抑扬顿挫……他们性格各异，却自然和谐，幸福的笑声回荡在六年的小学路上。美好的时光总是过得飞快，转眼间就到了孩子们彼此告别的季节。相处了六年的孩子们就要各自追寻梦想了。看着这群天真可爱的孩子，()心里也有不少说不出的感慨。天元就经常问我：“为什么一定要分开呢？好舍不得啊！”是啊，他们哪里经历过分别呢？而这正是要让他们自己慢慢体会的。

其实还有很多东西是需要孩子自己体会的。他们渐渐长大，慢慢开始自己的生活，适应没有我们叮嘱和帮助下的日子。我也有一些自己的人生体验，和孩子们分享：要学会欣赏。“人生路上需要用真诚的心灵去欣赏，而不是用挑剔的眼光去打量。”当你们身处顺境时候，要学会欣赏别人，这种欣赏会让你们更加谦逊和包容，更好地学习和成长。当你们身处逆境的时候，要学会欣赏自己，这种欣赏会让你们更加自信和坚强，从容面对，更好地走出逆境。

要学会分享。“送人玫瑰，手有余香。”我们生活在同一个世界、同一个社会，每个人都需要得到别人的认同和理解，相处之中我们首先考虑的不应该是索取，而应该是分享。分享，是一种境界，是一种智慧，是与人方便进而方便自己。孩子们请记住：快乐与人分享，快乐就会加倍，悲伤与人分享，悲伤就会减半！

（二）

小学月考巡考感想

要学会感恩。“懂得感恩的人生才完整。”我们从出生，到上学、工作，无时无刻都得到来自各方的帮助，可能是亲人、是老师、是朋友或社会上的人……对于这些关爱和帮助，我们时刻要心存感恩。感恩是我们的力量之源，爱心之根，勇气之本。懂得感恩，我们才会懂得生活，感受生活的幸福和生命的快乐。

在人生的道路中还有很多很多东西需要你们去经历、体会、领悟，这不再是父母可以替代的了。希望孩子们能学会自己生活，活出自己的精彩。祝愿孩子们在不断地追求中成长，在成长中感悟生活！小寄语（三）亲爱的儿子：小学的学习生活即将结束了，它将成为你的历史，留在你的脑海里。在你的人生道路上，其实这段经历是非常丰富的，也许你并不在乎，但只有在你20岁，30岁或者40岁的时来回味它，那将会有另外一番感言……

爸爸妈妈非常欣慰而且非常自信地认为：你一直是一名诚实善良的孩子；有爱心；懂得关心帮助别人。从你的言行中，我们看到了你对爱的理解。同时我们也感觉到你也是一个个性很强的孩子，经常有自己的想法和主见，有时候的行为和爸爸妈妈的要求差距比较远。但爸爸妈妈一直努力做到和你保持平等的交流和沟通，目的是为了让你能够明白人世间的是非曲直，教给你一点点处世之道，在你刚刚开始的人生道路上，给予你一点力量。

虽然你现在没有名列前矛的学习成绩，但爸爸妈妈一直认为你的潜力是巨大的；一直让爸爸妈妈自豪的是你有一身坚强的体魄，自从幼儿园开始到现在，一直坚持不懈地游泳锻炼，即使寒冷的冬天，你也不放弃，我们为你感到骄傲。结束小学的学习步入初中，你将产生一个质的飞跃，学习上，你将变得更强，进步将更快；同时也希望你有坚强的信念，博大宽容的胸怀，不断提升自己综合能力，做个对社会有益的人才。

（三）