人力资源岗位职责
想知道人力资源岗位职责
1、协助上级完成对员工的年度考核;
2、已获得人力资源相关证书者优先考虑;
3、缴纳社会 保险 个人所得税及商业保险相关费用;
4、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
5、推行公司各类 规章制度 的实施;
6、在管理策略上
7、办事沉稳细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
8、向公司决策层提供人力资源组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
9、根据岗位工种确定岗位职务范围;
10、负责前程无忧网浙江人才网的网络招聘工作，签订网络招聘及现场招聘服务合同共计余次，与该些网站保持良好合作关系；
11、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理
人力资源岗位职责
12、规范操作行为;
13、熟练使用相关办公软件;
14、人事政策制订与修改人事规章制度的规划制定检讨与修订，使员工的管理有章可循；
15、负责公司员工福利社会保险劳动年检的办理；
16、厉行节约，杜绝浪费，物尽其用；
17、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
18、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善
19、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任
20、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度；
21、管理劳动合同，办理用工退工手续以及员工的工资和考勤结算;
22、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
23、在管理内容上
人力资源岗位职责
24、协助公司领导和有关职能部门制定内部督管理方面的规章制度
25、考勤等人事工作认真仔细，让领导无后顾之忧
26、带领团队完成每月招聘任务合理安排和划分任务，密切关注时间进度和目标完成情 况，及时纠偏并做出合理调整，直至任务圆满完成
27、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
28、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
29、协助督促各部门制定与公司人力资源管理政策制度匹配的各项相关管理规定；
30、确定各个岗位之间的相互关系;
31、专业人员职位，在上级的领导和督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
32、人力资源管理理论基础扎实;
33、做好公司安全生产考核检查指导工作；
34、负责人力资源内部的组织管理;
35、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;
人力资源岗位职责
36、管理省店和全省集团各类员工名册季报年报；
37、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划开发维护拓展，保证人才信息量大层次丰富质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
38、工作细致有条理责任感强能独立完成各项工作
39、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
40、管理争端解决程序;
41、根据公司实际营运状况，决定公司公休（星期天法定节假日等及加班时间之事宜；
42、减少违章行为和违章事故的发生
43、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
44、劳动合同变更手续办理，包括入职离职续签劳动合同退休调岗等手续；
45、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
人力资源岗位职责
采购部岗位职责
想知道采购部岗位职责购部经理 1) 直接对分管领导、公司负责，全面主持采购部工作，确保各项任务的顺利完成。 2) 审核年度采购计划、采购项目，审查各部门领用物资数量，合理控制，减少损耗。 3) 全面主持大宗商品订购的业务洽谈，督促下属仓库负责人把好进货的验收及质量关，保证物资供应和仓储正常。 4) 教育属下员工在工作中，要遵纪守法，对工作认真负责，不徇私。按公司计划完成各类物资采购及安全保管任务，尽可能在预算范围内做到节支降耗。
5) 督促采购组、仓库组负责人，加强对下属员工素质培训，不断提高员工的业务水平和工作能力。 6) 对本部门员工制度执行情况负责。 7) 对本部门员工的专业知识培训负责。 8) 对员工进行严格管理，根据员工表现向公司提出奖励或处罚建议。 9) 严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，对本部门办公设备的使用及管理负责。 10) 负责制定工作计划，督工作计划的执行及完成情况。
采购部岗位职责
库管员 1) 做好物品出入库记录，并根据公司《物料验收规范》对来料进行验收并做好记录。 2) 负责库房日常管理事务，检查库存产品状况。 3) 按规定收发物料，做好物料进库储位的筹划与排放。 4)每周盘点物品，做到帐、物相符，填写库房相关数字并登录到ERP。5) 配合盘点库房产品工作的具体执行。 6) 做好物料的搬运和库房废次品的回收及保管。 7) 对来料来货及时入库，储放安全以防倒塌、遗失或变质。 8)每天检查仓库安全卫生状态，并及时整改。 9)要控制好常用物品库存量，及时向部门申报补充材料清单。 10)与采购员、询价员一起做好供应商评价。 11) 维护和管理搬运工具。
采购部岗位职责
询价员 1)熟悉各部门常用物品、原材料，深入全面了解市场供应价格、质量情况。 2) 掌握常用物品的品牌、规格、质量、供货厂商, 并了解其价格波动规律。 3) 按重要性、急用程度安排采购，其他据库存量来安排，防止积压与过期，做好全年、季节、周期性的采购计划，保证需求。4) 物品采购必须货比三家，不能死定一家，以免造成质量差、高价格的弊病。 5)建立常用物资、材料的价格、供应商、服务质量信息库。 6)与采购员、仓管员做好供应商评价，并将结果反馈给上级领导。 7)做好物料的动态管理，及时的掌握市场物料信息，多信息、多渠道的做好市场调查; 8) 材料设备的选厂、选型以及进行物资选用等各项工作;
9)配合部门经理完成相关采购合同的谈判，做好部门合同及相关记录的保存。采购员 1) 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
采购部岗位职责
2) 采购人员必须了解相关物料的专业知识，避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。 3) 采购人员应密切注意市场行情的变化，掌握市场信息。 4) 采购人员应经常深入卖场，了解商情、客情，以期创造最佳的采购业绩。 5) 经常做市场调查，掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段。并采取相应对策。6) 对公司绝对忠诚。不接受厂商的回扣、招待、赠品等，违者将按公司有关规定处理。 7)必须按照公司的采购程序进行采购，采购时需有申购部门领导签字及本部门领导批准的《物资申购单》方可采购。 8)接到采购通知后，采购员必须及时，按质按量的完成采购任务。 9) 严把物料质量关，购进物料必须附有质保书及相关的合格证明，特殊物料如种子、化肥、农、农膜等投入品需附有相关的检测报告及产品认证证书。
10)物品购入后，必须及时入库，并配合仓管员做好验收，如果验收不合格，采购员必须及时要求供货方做出补偿或退货。 11)采购员不得私自将相关物料交给当事人(特殊情况经部门领导同意除外)，不得私自藏匿公司财产。 12)购买物料时，采购员必须索要正规及采购单，同时完成的报销。
采购部岗位职责
财务部岗位职责
想知道财务部岗位职责
1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
财务部岗位职责
8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11.完成总经理临时交办的工作。
1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
财务部岗位职责
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。督检查财务部人员工作情况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。
10、组织财务部人员内部学习，熟悉相关会计准则、税法，做到不断学习、持续教育。 第一条 在公司总经理的领导下，根据国家有关财税法规，制定财务会计各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程。 第二条 带领本部员工履行财务部职责，对公司的一切经济活动进行核算，完成各项会计核算工作。
财务部岗位职责
第三条 保管公司财务专用印章，根据资金收支计划和总经理的签字或授权，合理调配资金。 第四条 根据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、准确、可靠。 第五条 要随时对各项资产进行督查，定期对公司的经营结果和财务状况进行分析。第六条 参与公司重要的管理制度的制定，参与公司重大的经济项目的认证和决策。 第七条 负责公司的投资、筹资、贷款、资产评估、年报审计、税务稽查所需资料的整理工作。 第八条 组织公司所有会计核算人员学习财会专业知识及现代管理方法，提高会计核算人员的业务工作能力。 第九条 要完成公司领导交办的其他临时性工作。
财务部岗位职责
